La identidad negra y la bogotana dialogan en la cotidianidad de los afro que viven en la capital.
«Hay una influencia de lo
negro en la ciudad», así lo dice Juan Carabalí, quien no se queda allí
sino que dice, además, que esa influencia ha hecho que «la identidad
bogotana tenga un poco más de color negro».
El valor del aporte cultural de los afrodescendientes en la capital es difícil
de calcular, pero se sabe que es enorme. Así se puede decir por su influencia
en lo artístico y deportivo. Sin embargo, hay otros aspectos en los
que no se les ha dado aún su lugar. Uno de ellos es la situación laboral.
Malle
Beleña, afrocolombiana licenciada en educación, comenta al respecto que
«lo que no me gusta de Bogotá es la inestabilidad laboral. La durabilidad
de un contrato depende de los padrinos políticos y eso no es honesto con
personas que nos hemos levantado con tantos esfuerzos».
En el informe «Igualdad
para un buen y mejor vivir», la Secretaria Distrital de Planeación
reconoce «la estrategia de la población afrodescendiente de tener personas
volcadas al mercado de trabajo y al estudio al mismo tiempo», que
evidencia una lucha por insertarse en el mundo profesional.
Sin embargo, el mismo informe indica que el ingreso por hora de los afro, sean
hombres o mujeres, con niveles educativos de maestría o doctorado en Bogotá,
está 24 % por debajo del promedio general. Para las mujeres la situación
empeora en el nivel educativo «profesional o con especialización». Ellas
devengan 51 % menos que el promedio de todas las mujeres de la ciudad con su
misma preparación.
Estos indicadores están claramente relacionados con la calidad de vida de las
personas. De ahí la importancia de empujar el reconocimiento de esta población
que aporta al contexto de ciudad su historia, cultura, lenguaje, educación,
espiritualidad, saberes curativos, culinarios y demás ingredientes para hacer
de Bogotá lo que es: la capital de uno de los países más diversos del
mundo.
TOMADO DE: https://www.eltiempo.com/datos/como-son-los-afro-que-viven-en-bogota-215028
